您现在的位置是:【微信950216】迪威上下分客服 > 知识
BOSS直聘陈旭:AI是工具,人才是目的
【微信950216】迪威上下分客服2026-01-25 01:01:30【知识】0人已围观
简介新浪科技讯 1月23日上午消息,近日,在BOSS直聘举办的“一起生长·ECHO2026”年度合作伙伴大会上,BOSS直聘发布的数据显示,企业对AI相关的人才需求呈现快速上涨的趋势,增速逐年上涨。据介绍
新浪科技讯 1月23日上午消息,直聘近日,陈旭在BOSS直聘举办的工具“一起生长·ECHO2026”年度合作伙伴大会上,BOSS直聘发布的直聘数据显示,企业对AI相关的陈旭人才需求呈现快速上涨的趋势,增速逐年上涨。工具

据介绍,直聘BOSS直聘上AI相关岗位的陈旭月均新发职位数同比增速呈现出明显的上扬曲线。2023年为8.5%,工具2024年为36.5%,直聘2025年则达到74.1%。陈旭
在2025年,工具平台明显观察到,直聘释放AI相关需求的陈旭企业,不仅有AI、工具互联网科技大厂,更有广泛的实体经济与专业服务领域。
BOSS直聘总裁、执行董事陈旭在分享中用“脱下白大褂,穿上蓝工装”来形容AI在各行各业中的渗透普及。他认为,当AI像Excel一样成为通用工具与每个人“一起生长”时,市场竞争的逻辑也随之改变。
“未来的职场是‘人+AI’的竞争。”陈旭强调,尽管技术在普及,但核心逻辑未变“归根结底,AI是工具,人才是目的。”
陈旭在分享中介绍,2025年平台非技术岗位的AI需求增速惊人:销售行政/商务类AI相关岗位增长682%,法律、咨询、人力资源等专业服务的AI相关岗位也在2025年实现了超过200%的爆发式增长。
特别值得关注的是,高级管理AI相关岗位增长了139%。这也意味着越来越多企业与其管理者把AI上升到了战略高度。
AI也落地于硬科技与实体经济领域,电子半导体新增职位同比增长162%,消费零售、物流、制造业的需求全部翻倍。
在陈旭看来,“机会是普惠的,但红利是分层的”,市场对高阶技术人才和复合型人才的支付意愿依然非常强烈。对于求职者来说,提升自己的复合能力和不可替代性,是抓住时代红利的关键。陈旭表示,让AI成为用户的“副驾驶”和“守护者”,将是平台长期投入的方向。
海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP 责任编辑:杨赐
很赞哦!(6)
热门文章
站长推荐
友情链接
- 【盛典之外】炒股还能这样玩?华泰证券的AI涨乐鸿蒙版来了!
- 大别墅装修效果图欣赏 大别墅装修技巧解析
- 袋鼠输入安装使用方法
- 我国已实施质量强链项目1856个
- 恶魔秘境焰行者500魂地狱黑塔攻略
- 恶魔秘境焰行者500魂地狱黑塔攻略
- 【盛典之外】你知道吗?平安证券App鸿蒙版来了!
- 大乐透头奖2注1千万分落2地 奖池余额8.9亿元
- 英超夺冠赔率:阿森纳优势再缩小 曼城步步紧逼
- 华夏千秋12级魔人过关攻略分享
- 高考英语作文:母亲的眼睛
- 网球性别大战:女单世界第一萨巴伦卡0
- 浅析道士1v1触龙神办法
- 《UNDERWARD》登陆Switch 2 好评合作恐怖探索
- SHINee Key承认接受非法诊疗 宣布中断活动
- 杜兰特30+7谢泼德18分米切尔16+6 火箭轻取骑士
- 《仙剑奇侠传四:重制版》正式预告 天道无常!
- 保护伞故事不会完结 《生化9》主创解释"安魂曲"含义
- TGA 2025收视创纪录!全球直播观看量超1.71亿
- 《我的情人在草原》(格格演唱)的文本歌词及LRC歌词







